Boyatzis (อ้างใน ดนัย เทียนพุฒ. 254

Boyatzis (อ้างใน ดนัย เทียนพุฒ. 2543: 8) กล่าวว่า “ขีดความสามารถ” หมายถึง เป็นสิ่งที่มีอยู่ในตัวบุคคลซึ่งกาหนดพฤติกรรมของบุคคลเพื่อให้บรรลุถึงความต้องการของงานภายใต้ปัจจัยสภาพแวดล้อมขององค์กร และทาให้บุคคลมุ่งมั่นไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการ
Dale and Hes (อ้างใน สุทธินี ศรีสอาด. 2545 : 7) กล่าวว่า “ขีดความสามารถ” เป็นการค้นหาวสิ่งที่ทาให้เกิดการปฏิบัติงานที่ดีเลิศ (Excellence) หรือการปฏิบัติงานที่เหนือว่า (Superior Performance) ได้ให้ความหมายขีดความสามารถในด้านอาชีพ (Occupational Competence) หมายถึง ความสามารถ (Ability) ในการทากิจกรรมต่างๆ ในสายอาชีพ เพื่อให้เกิดการปฏิบัติงานเป็นไปตามมาตรฐานที่ถูกคาดหวังไว้ คาว่า “มาตรฐาน” ในที่นี้คือ องค์ประกอบของขีดความสามารถ (Element of Competency) บวกกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และคาอธิบายขอบเขตงาน (Range Statement)
Spencer (อ้างใน ดนัย เทียนพุฒ. 2546: 46) กล่าวว่า “ขีดความสามารถ” หมายถึง เป็นคุณลักษณะส่วนบุคคลที่สามารถวัดได้ หรือบ่งบอกถึงความแตกต่างอย่างมีนัยสาคัญระหว่างผลงานที่มีประสิทธิภาพและไม่มีประสิทธิภาพ

Results (English) 1:

Boyatzis (อ้าง ใน ดนัย เทียน พุฒ. 2543: 8) กล่าว ว่า "ขีด ความ สามารถ" หมาย ถึง เป็น สิ่ง ที่ มี อยู่ ใน ตัว บุคคล ซึ่ง กา หน ด พฤติกรรม ของ บุคคล เพื่อ ให้ บรรลุ ถึง ความ ต้องการ ของ งาน ภาย ใต้ ปัจจัย สภาพ แวดล้อม ของ องค์กร ทา ให้ และ บุคคล มุ่ง มั่น ไป สู่ ที่ ผลลัพธ์ ต้องการ
Dale and Hes (en อ้าง สุทธิ ศรี ส นี อาด. 2545: 7) กล่าว ว่า "ขีด ความ สามารถ" เป็นการ ค้นหา ที่ ว สิ่ง ทา ให้ เกิด owner ปฏิบัติ งาน ที่ ดี เลิศ ( Excellence) หรือ การ ปฏิบัติ งาน ที่ เหนือ ว่า (Superior Performance) ได้ ให้ ความ หมาย ขีด ความ สามารถ ใน ด้าน อาชีพ (Occupational Competence) หมาย ถึง ความ สามารถ (Ability) ใน การ ทา กิจกรรม ต่างๆ ใน สาย อาชีพ เพื่อ ให้ เกิด การ ปฏิบัติ งาน เป็น ไป ตาม ที่ ถูก มาตรฐาน คาด หวัง ไว้ คา ว่า "มาตรฐาน" en องค์ประกอบ ของ ที่ นี้ คือ ความ ขีด สามารถ (Element of Competency) บวก ปฏิบัติ งาน กับ เกณฑ์ owner (Performance Criteria) งาน และ คา อธิบาย ขอบเขต (Range Statement)
Spencer (en อ้าง ดนัย เทียน พุฒ. 2546: 46) กล่าว ว่า "ขีด ความ สามารถ" หมาย ถึง เป็น คุณลักษณะ ส่วน บุคคล ที่ สามารถ วัด ได้ หรือ บ่ง ​​บอก ถึง ความ แตก ต่าง อย่าง มี นัย สา คั ญ ระหว่าง ผล งาน ที่ มี ประสิทธิภาพ และ ไม่มี ประสิทธิภาพ